Page 122 - ScienceFac

‫اﻟﮭدف اﻻﺳﺗراﺗﯾﺟﻲ)‪ :(4‬ﺗطوﯾر اﻷداء اﻟﻣؤﺳﺳﻲ وﺗﻌزﯾز ﻗﯾم اﻟﺷﻔﺎﻓﯾﺔ واﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ ورﻋﺎﯾﺔ اﻟﻧﮭﺞ اﻟدﯾﻣﻘراطﻲ‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫اﻷﻧﺟﺎز‬ ‫اﻻطﺎر‬ ‫اﻟﻘﯿﻤﺔ‬ ‫ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء‬ ‫اﻟﺠﮭﺔ اﻟﻤﻨﻔﺬة‬ ‫اﻟﺧطط اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‬
‫اﻟﺳﻧوي‬ ‫اﻟﺰﻣﻨﻲ‬ ‫اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ‬
‫ﻧﺴﺒﺔ اﺳﺒﺎب ﻋﺪم‬ ‫ﻣﺳﺗﻣر‬ ‫ﺗﻘدر‬ ‫أﻋداد اﻟﺣﺿور‬ ‫ادارة اﻟﻛﻠﯾﺔ‬ ‫ﻋﻣل ورﺷﺎت ﻋﻣل ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﻛﺎﻓﺔ‬
‫اﻷﻧﺠﺎز اﻷﻧﺠﺎز‬ ‫‪-‬‬ ‫أﻋداد اﻟﺣﺿور‬ ‫ادارة اﻟﻛﻠﯾﺔ‬ ‫اﺟﺗﻣﺎع دوري ﻧﺻف ﻓﺻﻠﻲ ﻟﻺدارﯾﯾن واﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﯾن ﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺔ‬
‫‪--‬‬ ‫ﻣﺳﺗﻣر‬ ‫‪-‬‬
‫‪--‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺧﺗﻠف ﻣواﺿﯾﻊ اﻟﻛﻠﯾﺔ‬

‫اﻟﮭدف اﻷﺳﺗراﺗﯾﺟﻲ)‪ :(5‬ﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺑﺎﺗﺧﺎذ اﻟﻘرارات واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﺑﺳﯾط اﻹﺟراءات‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫اﻷﻧﺟﺎز‬ ‫اﻻطﺎر‬ ‫اﻟﻘﯿﻤﺔ‬ ‫اﻟﺠﮭﺔ اﻟﻤﻨﻔﺬة ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء‬ ‫اﻟﺧطط اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‬
‫اﻟﺳﻧوي‬ ‫اﻟﺰﻣﻨﻲ‬ ‫اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ‬
‫ﻧﺴﺒﺔ اﺳﺒﺎب ﻋﺪم‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺗﻘﺪر‬ ‫أﻋﺪاد اﻟﺤﻀﻮر‬ ‫ادارة اﻟﻜﻠﯿﺔ‬ ‫ﻋﻤﻞ ورﺷﺎت ﻋﻤﻞ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻛﺎﻓﺔ‬
‫اﻷﻧﺠﺎز اﻷﻧﺠﺎز‬ ‫‪-‬‬ ‫اﺟﺘﻤﺎع دوري ﻧﺼﻒ ﻓﺼﻠﻲ ﻟﻺدارﯾﯿﻦ واﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﯿﻦ ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬
‫‪--‬‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫‪-‬‬ ‫أﻋﺪاد اﻟﺤﻀﻮر‬ ‫ادارة اﻟﻜﻠﯿﺔ‬
‫‪-‬‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻮاﺿﯿﻊ اﻟﻜﻠﯿﺔ‬
‫‪--‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﺪورات‬ ‫ﻋﻤﺎدة ﺷﺆون‬ ‫دﻋﻮة ﻣﺘﺤﺪﺛﯿﻦ ﻣﻦ ذوي اﻟﺨﺒﺮة اﻻﺧﺘﺼﺎص ﻟﻌﻘﺪ ﻣﺤﺎﺿﺮات‬
‫واﻟﻤﺤﺎﺿﺮات‬ ‫اﻟﻄﻠﺒﺔ‪+‬ﻋﻤﺎدة ﻛﻠﯿﺔ‬
‫ﻣﺴﺘﻤﺮ ‪- - -‬‬ ‫ودورات ﻹﺑﺮاز اﻟﻘﯿﻢ اﻟﺤﻘﯿﻘﯿﺔ ﻟﻺﺳﻼم‬
‫اﻟﻤﻨﻌﻘﺪة‬ ‫اﻟﮭﻨﺪﺳﺔ‬

‫‪T h e H a s h e m i t e U n i v e r s i t y - F u c u l t y o f E N g i n e e r i n g Page 69‬‬