Page 36 - دوائر ادارية
P. 36

‫الغاية الإستراتيجية ‪ 7‬ا الحاكمية والإدارة الجامعية‬

                                                                             ‫الغاية الاستراتيجية كالمحورل الحاكمية والإدارة الجامعية‬

                                           ‫تسهيل عملية تعاون أعضاء الهيئة التدريسية مع المركز‬                           ‫الهدف الاستراتيجي ‪7.1‬‬

        ‫رقابة ‪Control /‬‬  ‫الإنجاز‬  ‫الانجاز‬  ‫مؤشرات الأداء‬      ‫القيم المالية‬              ‫الفترة الزمنية‬  ‫الجهة المنفذة‬  ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
‫أسباب عد الانجاز‬         ‫كنسبة‬    ‫السنوي‬   ‫(قابلة للقياس)‬

        ‫رقابة ‪Control /‬‬                    ‫الخروج‬             ‫‪ 7.1.1‬مرامعة امرا ات التعاون الفعلية رئاسة الجامعة ‪- 2022-2021‬‬
‫أسباب عد الانجاز‬
                                           ‫بامرا ات مبسطة‬                                                ‫المركز‬         ‫وتعديلها بين المركز والكليات‪.‬‬

                                           ‫وواضحة‬

                                           ‫‪ -‬سهولة عمل‬        ‫‪ 7.1.2‬التنسيق مع عمادات الكليات فيما عمادات الكليات ‪- 2024-2022‬‬

                                           ‫أعيا الهيئة‬                                                   ‫يتعلق بتسهيل عمل أعيا الهيئة التدريسية المركز‬

                                           ‫التدريسية الفعلية‬                                                            ‫مع المركز‪.‬‬

                                           ‫مع المركز‬

                                           ‫‪ -‬ويادة عدد‬

                                           ‫أعيا الهيئة‬

                                           ‫التدريسية مع‬

                                           ‫المركز‪.‬‬

                                           ‫الخروج بسبل الرسملة على معرفة وخبرات أعضاء الهيئة التدريسية‬                  ‫الهدف الاستراتيجي ‪7.2‬‬

                         ‫الإنجاز‬  ‫الانجاز‬  ‫مؤشرات الأداء‬      ‫القيم المالية‬              ‫الفترة الزمنية‬  ‫الجهة المنفذة‬  ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
                         ‫كنسبة‬    ‫السنوي‬   ‫(قابلة للقياس)‬
                                                                       ‫‪-‬‬                        ‫‪2022‬‬
                                              ‫‪-‬عدد لوا ات‬                                                ‫‪ 7.2.1‬التبا ث مع أعيا الهيئة التدريسية رئاسة الجامعة‬
                                                  ‫التبا ث‬              ‫‪-‬‬                 ‫‪2024-2022‬‬
                                                                                                         ‫في الكليات المختلفة ول طبيعة خبراتهم عمادات الكليات‬
                                           ‫‪-‬الخروج بجوان‬
                                                   ‫الخبرة‬                                                ‫المركز‬         ‫الممكن الاستفادة منها في المركز‪.‬‬

                                                 ‫ايجاد فر‬                                                ‫‪ 7.2.2‬ايجاد فر مناسبة لخبرات اعيا المركز‬
                                           ‫مناسبة لخبرات‬                                                                                     ‫الهيئة التدريسية‬

                                             ‫اعيا الهيئة‬
                                                 ‫التدريسية‬

‫‪1‬‬
‫الخطة الاستراتيجية و الخطط التنفيذية لمركز دراسات المرأة في المجتمع للأعوام ‪2 2024-2021‬‬
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41