Page 34 - دوائر ادارية

‫الغاية الإستراتيجية ‪ 5‬ا العالمية والاعتماد والجودة‬

‫الغاية الاستراتيجية كالمحورل العالمية والاعتماد والجودة‬

‫اعتماد المركز كجهة تدريبية واستشارية‬ ‫الهدف الاستراتيجي ‪5.1‬‬

‫رقابة ‪Control /‬‬ ‫الإنجاز‬ ‫الانجاز‬ ‫مؤشرات الأداء‬ ‫القيم المالية‬ ‫الفترة الزمنية‬ ‫الجهة المنفذة‬ ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
‫أسباب عد الانجاز‬ ‫كنسبة‬ ‫السنوي‬ ‫(قابلة للقياس)‬
‫‪5000‬‬ ‫سنه ‪2021‬‬ ‫رئاسة الجامعة‬ ‫‪ 5.1.1‬التودم للجهات الدولية التي تودم‬
‫رقابة ‪Control /‬‬ ‫الحصول على‬ ‫المركز‬ ‫الاعتمادات للمراكز الاستشارية والتدريبية‬
‫أسباب عد الانجاز‬ ‫اعتماد دولي‬
‫في مجال المرأة‬
‫لمركز استشاري‬
‫تدريبي‬ ‫الهدف الاستراتيجي ‪5.2‬‬

‫العمل مع المنظمات والجامعات الدولية‬

‫الإنجاز‬ ‫الانجاز‬ ‫مؤشرات الأداء‬ ‫القيم المالية‬ ‫الفترة الزمنية‬ ‫الجهة المنفذة‬ ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
‫كنسبة‬ ‫السنوي‬ ‫(قابلة للقياس)‬
‫‪-‬‬ ‫سنه ‪-2021‬‬
‫تنفيذ مشروع‬ ‫‪-‬‬ ‫‪2024‬‬ ‫المركز‬ ‫‪ 5.2.1‬التودم للمشاريع الاستشارية‬
‫دولي سنويا‬ ‫والتدريبية الدولية‬
‫توايع ‪ 4‬مذكرات‬ ‫سنه ‪-2021‬‬ ‫المركز‬
‫تفاهم سنويا مع‬ ‫‪2024‬‬ ‫عمادة التطوير‬ ‫‪ 5.2.2‬التشبيك والتعاون والشراكات مع‬
‫مهات دولية‬ ‫المنظمات والجامعات الدولية‬
‫الاكاديمي‬

‫‪1‬‬
‫الخطة الاستراتيجية و الخطط التنفيذية لمركز دراسات المرأة في المجتمع للأعوام ‪0 2024-2021‬‬