Page 18 - دوائر ادارية
P. 18

‫الغاية الإستراتيجية ‪:2‬التطوير البشري (الأكاديمي والإداري) والمادي‬

                          ‫التطوير البشري (الاكاديمي والإداري) والمادي‬                                                          ‫الغاية الاستراتيجية (المحور)‬

                                         ‫تطوير الكادر البشري‬                                                                           ‫الهدف الاستراتيجي ‪1‬‬

         ‫رقابة ‪Control /‬‬  ‫الإنجاز كنسبة‬  ‫الانجاز السنوي‬  ‫مؤشرات الأداء‬      ‫القيم المالية‬    ‫الفترة الزمنية‬   ‫الجهة المنفذة‬            ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
‫أسباب عدم الانجاز‬                                        ‫(قابلة للقياس)‬      ‫بالدينار‬
                                                                                                             ‫الموارد البشرية‬            ‫• تعييناداريين عدد (‪ )8‬لدوائر المركز‬
                                                         ‫تعيين اداري عدد‬    ‫تقريبا‬         ‫سنة ‪2024-2021‬‬     ‫رئاسة الجامعة‬
                                                            ‫(‪ )2‬سنويا‬       ‫‪8400‬‬                             ‫مركز الدراسات‬    ‫• زيادة كفاءة العاملين بالدوائر من خلال‬
                                                                            ‫سنوياً‬                                                    ‫مشاركتهم بدورتين متخصصتين سنويا‬
                                                                                                             ‫مركز الدراسات‬
                                                         ‫المشاركة بدورتين‬   ‫‪1500‬‬           ‫سنة ‪2024-2021‬‬     ‫رئاسة الجامعة‬             ‫الهدف الاستراتيجي ‪2‬‬
                                                            ‫سنويا لكل‬       ‫سنوياً‬
                                                             ‫الموظفين‬                                        ‫مركز الدراسات‬    ‫• تأهيل ‪ 200‬موظف سنويا بدورات الإدارات‬
                                                                                                             ‫رئاسة الجامعة‬                                          ‫الثلاث‬
                          ‫التميز في تقديمالبرامج والدورات التدريبية بشكل منافس (تطوير مادي)‬
                                                                                                             ‫مركز الدراسات‬    ‫• تمكين كل موظف في الجامعة بدورة تدريبية‬
                                                            ‫تدريب ‪200‬‬       ‫‪120000‬‬         ‫سنة ‪2022-2021‬‬     ‫رئاسة الجامعة‬                ‫متخصصة واحدة على الأقل سنويا‬
                                                           ‫موظف سنويا‬         ‫سنويا‬        ‫سنة ‪2022-2021‬‬
                                                                                           ‫سنة ‪2022-2021‬‬     ‫مركز الدراسات‬       ‫• توقيع اتفاقيتين سنويا لعقد برامج تدريبية مع‬
                                                         ‫حصول كل موظف‬       ‫‪50000‬‬                            ‫رئاسة الجامعة‬      ‫المراكز التدريبية في القطاعين العام والخاص‬
                                                          ‫على دورة واحدة‬      ‫سنويا‬
                                                                                                             ‫مركز الدراسات‬        ‫• تنفيذ (‪ )50‬دورة سنويًا في جميع المجالات‬
                                                           ‫عالاقل سنويا‬     ‫‪200000‬‬                           ‫رئاسة الجامعة‬         ‫وحسب متطلبات سوق العمل ولكافة أفراد‬
                                                                              ‫سنويا‬
                                                           ‫توقيع اتفاقيتين‬                                                                                         ‫المجتمع‬
                                                               ‫سنوياً‬

                                                         ‫تنفيذ ‪ 50‬دورة‬      ‫‪20000‬‬          ‫سنة ‪2022-2021‬‬
                                                             ‫سنوياً‬          ‫سنويا‬

                                                                                  ‫الخطة الاستراتيجية و الخطط التنفيذية للجامعة الهاشمية للأعوام ‪2024-2021‬‬

‫‪6‬‬
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23