Page 137 - دوائر ادارية
P. 137
الغاية الاستراتيجية (المحور )4التطوير البشري (الإداري) والمادي
الهدف الاستراتيجي :تعزيز وتطوير الكادر الاداري
أسباب عدم الانجاز الإنجاز النسبي الخطة التنفيذية ( )Action Planeالجهة المنفذة الفترة الزمنية القيمة المالية مؤشرات الاداء الإنجاز السنوي
تعيين ()6 2022-2021توفير دائرة الموارد -توفير موظفين بكفاءة معينة
موظفيين مخصصات البشرية ورئاسة
الموازنة الجامعة
عقد دورات تدريبية مخصصات 2022 ومركز الدراسات -دورات تدريبية متخصصة للعاملين في
عدد (.)3 مالية للدورات والاستشارات الدائرة.
وخدمة المجتمع
-إدارة المستودعات ودائرة الموارد
-الرقابة على البشرية
المستودعات.
-الاستلام والتسلم
قيمة المكافئات تقدر حسب قيمة 2022-2021 رئاسة الجامعة -استخدام آليه الحوافز التشجيعية المعنوية
وعدد الترفيعات الحوافز ووحدة الشؤون والمادية
المالية ودائرة
المصروفة الموارد البشرية