Page 99 - دوائر ادارية
P. 99

‫الغاية الإستراتيجية ‪ : 2‬التطوير البشري (الاكاديمي والإداري) والمادي‬

                                                                    ‫التطوير البشري (الإداري) والمادي‬               ‫الغاية الاستراتيجية‬
                                                                                                                            ‫(المحور)‬
                                                                     ‫تطوير الكادر البشري في وحدة المدينة الجامعية‬
                                                                                                                   ‫الهدف الاستراتيجي ‪1‬‬

   ‫رقابة ‪Control /‬‬    ‫الانجاز‬            ‫مؤشرات الأداء (قابلة‬                                      ‫الجهة‬
                      ‫السنوي‬                   ‫للقياس)‬                                             ‫المنفذة‬
   ‫الإنجاز أسباب عدم‬                                                ‫القيم المالية‬  ‫الفترة الزمنية‬                  ‫الخطة التنفيذية ‪Action Plan‬‬
                                         ‫تعيين ‪ 10‬مهندسين وفنيين‬
   ‫الانجاز‬  ‫كنسبة‬

                                                                    ‫تقريبا ‪120000‬‬                  ‫زيادة عدد الموظفين في الموارد‬              ‫•‬
                                                                             ‫سنوي‬                                                             ‫•‬
                                                                                   ‫)‪(2021-2022‬‬     ‫البشرية‪+‬‬        ‫الوحدة‬                     ‫•‬
                                                                                                                                              ‫•‬
                                                                                                   ‫رئاسة‬

                                                                                                   ‫الجامعة‬

                                         ‫تأهيل فنيين عدد‪ 32‬كل سنة‬   ‫‪ 400‬سنويا‬                      ‫رفع الكفاءة الادارية لفنيي الموارد‬

                                                                                   ‫)‪(2021-2022‬‬     ‫البشرية ‪+‬‬       ‫الوحدة‬

                                                                                                   ‫مركز‬

                                                                                                   ‫الدراسات‬

                                         ‫إعطاء كتب شكر‪ +‬مكافآت‬      ‫• (‪)2000‬‬       ‫)‪(2021-2023‬‬     ‫الموارد‬         ‫تحفيزالكادر البشري من‬
                                                             ‫مالية‬     ‫سنويا‬                       ‫البشرية‬         ‫خلال تقديم حوافز معنوية‬
                                                                                                   ‫‪+‬رئاسة‬
                                                                                                   ‫الجامعة‬                            ‫ومالية‬

                                                                                                                   ‫إعطاءالفنيين والكادر‬

                                                                                                   ‫البشري في الوحدة الموارد‬

                                             ‫تفعيل أسس التعيين في‬   ‫(‪ )3000‬سنويا‬   ‫)‪(2021-2024‬‬     ‫لتولي البشرية‬   ‫فرصةمناسبة‬
                                         ‫المناصب الإدارية الشاغرة‬
                                                                                                   ‫مناصب‪ /‬وظائف أعلى بما ‪+‬رئاسة‬

                                                                                                   ‫يتناسب مع الخبرات الجامعة‬

                                                                                                                   ‫والمؤهلات التي يحملونها‬

‫‪1‬‬  ‫الخطة الاستراتيجية للأعوام ‪2024-2021‬‬
‫‪1‬‬
   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104