Page 97 - دوائر ادارية
P. 97
التحليل الرباعي (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats( SWOT
(نقاط الضعف(Weaknesses نقاط القوة ()Strength
قلة أعداد وتناقص الكادر البشري العاملين في الوحدة والمؤهلة كادر وفنيين ذوي خبرة و اختصاص ودراية بمجال العمل المهني
والمدربة القادرة على استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة وحسب احتياجات الجامعة.
وبكفاءة. مأكينات وأجهزة ومعدات توفر بيئة عمل مناسبة.
صعوبة استقطاب وتعيين كوادر بديلة بدل النقص سواء بسبب وجود رؤية واضحة لسياسة العمل داخل الوحدة.
الإستقالة أو انتهاء الخدمات.
ضعف كفاءة بعض الكوادر الادارية.
التحديات ()Threats التزام بالأنظمة والتعليمات الخاصة بالعمل .
الفرص ( ) Opportunities
• عدم وجود مبنى(مجمع) لدوائر الوحدة. • العمل بروح الفريق الواحد وتحسين بيئة العمل.
• وجود سياسة واضحة لاستقطاب الخبرات الجيدة للدائرة.
• استقطاب كادر وفنيين ذوي خبرة و اختصاص ودراية بمجال العمل
المهني • العمل عن بعد يشكل فرصة لتطوير آليات إنجاز العمل.
الخطة الاستراتيجية للأعوام 9 2024-2021
