Page 223 - دوائر ادارية

‫الغايات الإستراتيجية‪:‬‬

‫الغاية الاستراتيجية (المحور ‪ )2‬التطوير البشري (الكادر الإداري) والمادي‬

‫الإنجاز رقابة ‪Control‬‬ ‫مؤشرات‬ ‫تعزيز و تطوير الكادر البشري‬ ‫الهدف الإستراتيجي‬
‫السنوي الإنجاز أسباب‬ ‫الأداء‬ ‫الخطة التنفيذية‬
‫الجهة المنفذة الفترة القيم‬
‫كنسبة عدم‬ ‫تعيين‬ ‫الزمينة المالية‬
‫الإنجاز‬ ‫إداريين عدد‬

‫(‪)2‬‬ ‫‪-2021‬‬ ‫‪ .1‬تعزيز الكادر الاداري العامل ‪ -‬رئاسة‬
‫‪2023‬‬
‫الجامعة‬ ‫في المكتب‬

‫‪ -‬مكتب‬

‫‪ 1/1‬تعيين اداريين (قانونيين) الشؤون‬

‫القانونية‬ ‫اثنين للعمل في المكتب‬

‫‪ -‬دائرة‬

‫الموارد‬

‫البشرية‬

‫توقيع‬ ‫‪-2021‬‬ ‫رئاسة‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 2/1‬عقد اتفاقية مع جهة‬
‫الاتفاقية‬ ‫‪2022‬‬ ‫الجامعة‬ ‫‪-‬‬ ‫مختصة لترجمة الاتفاقيات‬

‫مكتب‬ ‫‪-‬‬ ‫بالل ة الانجليزية‬
‫الشؤون‬
‫القانونية‬

‫دائرة‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬

‫‪5‬‬