Page 217 - دوائر ادارية

‫التهـديـدات ‪Threats‬‬

‫(التهديدات( ‪Threats‬‬ ‫الرقــــــم‬
‫(ترتب حسب درجة التأثير)‬
‫‪1‬‬
‫‪Serial‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫نقص في أعداد الكادر الفني مقارنه مع زيادة حجم العمل في الجامعة وازدياد أعداد الطلبة‪.‬‬

‫وجود شواغر في الدائرة لم يتم إشغالها نتيجة النقل أو التسريح أو‪....‬‬

‫تناقص كفاءة الأداء نتيجة تقدم الكادر الفني بالعمر‪.‬‬
‫الفرص‪Opportunities‬‬

‫الفرص‬ ‫الرقــــــم‬
‫‪1‬‬
‫العمل على استقطاب كفاءات من داخل الجامعة‬ ‫‪2‬‬
‫العمل على استقطاب كفاءات فنية من خارج الجامعة باسلوب ش ارء الخدمات‬ ‫‪3‬‬
‫البحث عن فرص استثمارية ذات طابع خدمي للطلبة بالش اركة مع القطاع الخاص باسلوب (‪)B.O.T‬‬ ‫‪4‬‬
‫البحث عن فرص استثمارية ذات طابع خدمي للمجتمع المحلي تعود ملكيتها للجامعة باسلوب (‪)D.B.O.T‬‬

‫‪8‬‬