Page 205 - دوائر ادارية
P. 205
Strategic Plan HUCC 2021-2024
التطوير البشري (المهني والإداري والمادي الغاية الاست ارتيجية (: 1
رقابة Control / الإنجاز كنسبة الانجاز مؤش ارت الأداء القيم الفترة الزمنية الجهة المنفذة الخطة التنفيذية Action Plan
أسباب عدم الانجاز السنوي (قابلة للقياس) المالية • تفعيل الهيكل التنظيمي
-تعيين نائب 2024-2021 -ادارة الجامعة
مدير
-دائرة الموارد البشرية
-تعيين مد ارء -مركز الاعداد لسوق العمل
دوائر عدد 2
-تعيين رؤوساء 2024-2021 • تعزيز مشاركة موظفي المركز باللجان -ادارة الجامعة
شعب عدد 2
المختصة بمجال عملهم في الجامعة -دائرة الموارد البشرية
-تعيين
سكرتيرة عدد 1 -الجهات المختصة لاكسابهم الخبرة العملية ونقلها للطلبة
لجنتين في 2024-2021 • مشاركة موظفي المركز بالدو ارت الخارجية -ادارة الجامعة
العام
والداخلية لتطوير قد ارتهم وتعزيز انتاجيتهم -مركز الد ارسات والاستشا ارت
دورتين في
العام
-جهات مهنية دولية
-مركز الاعداد لسوق العمل
•
9