Page 189 - ScienceFac
P. 189

‫التحليل الرباعي للبيئة الداخلية والخارجية‬

            ‫‪SWOT Analysis‬‬

                                ‫‪Weaknesses‬‬                               ‫•‬                                         ‫‪Strengths‬‬                                ‫•‬
                                                                         ‫•‬                                                                                  ‫•‬
                                             ‫عدم وجود مبنى مستقل للكلية‬  ‫•‬                      ‫وجود كفاءات نادرة ومتميزة لأعضاء هيئة التدري في الكلية‬      ‫•‬
        ‫عدم وجود مختبر يدرب الطلاب على نظم الحجوزات للسفر والفنادق‬       ‫•‬                  ‫وجود تخصصات تطبيقية متميزة على المستوى المحلي وايقليمي‬          ‫•‬
     ‫عدم وجود متحي شامل يخدم الجامعة والمنطقة ويستخدم لتدريب الطلبة‬      ‫•‬
                                                                                                ‫وجود تخصص مطلوب في سوق العمل وهو الادارة السياحية‬           ‫•‬
           ‫النقص في وجود اعضاء التدريسية المختصين بالسياحة والمتاحي‬      ‫•‬              ‫أن الكلية هي المؤسسة الأكاديمية الرسمية الوحيدة في محافظة الزرقاء‬
      ‫ضعي التنسيق مع الجهات الرسمية والقطاع الخاص فيما يتعلق بتدريب‬      ‫•‬       ‫وجوارها التي تدر التخصصات السياحة‪ ،‬ادارة الموارد التراثية‪ ،‬المحافظة‬        ‫•‬

                                                          ‫وتشايل الطلبة‬  ‫•‬                                                                    ‫على الاثار)‬   ‫•‬
‫الموروث الاجتماعي الخاطئ لمفهوم تخصص السياحة والتخصصات الاخرى‬                            ‫وجود برنامج مميز لدرجة الماجستير ادارة وتطوير المواقع السياحية‬
                                                                         ‫•‬                                                                                  ‫•‬
  ‫عدم وجود مسمى وظيفي محدد في ديوان الخدمة المدنية يرتبط بتخصصات‬                                                                                ‫والتراثية)‬
              ‫الكلية كون القطاع الخاص هو المصدر الرئيسي لفرص العمل‪.‬‬                    ‫حصول بعض اعضاء الهيئة التدريسية على مشاريع مدعومة من‬

  ‫عدم وجود خدمات سياحية بشكل كبير في محافظة الزرقاء كما ونوعا) مما‬                              ‫الخارج‪ ،‬مع كون الجامعة الهاشمية مستفيدا رئيسيا منها‬
                                 ‫يضعي امكانية تدريب الطلبة ميدانيا هناك‬         ‫الاعمال الميدانية المتميزة لبعض أعضااااء الهيئة التدريساااية مشااااريع‬

                   ‫نقص التجهيزات الخاصة بمختبرات المحافظة على الاثار‬                                 ‫التنقيبات الاثرية وصيانة وترميم عدد من المواقع)‬
                                                                                                         ‫النشاطات البحثية المتميزة لأعضاء الهيئة التدريسية‬

                                   ‫‪Threats‬‬                               ‫•‬                                   ‫‪Opportunities‬‬                                  ‫•‬
                                                                         ‫•‬                                                                                  ‫•‬
    ‫حساسية سوق العمل وسهولة تاثره بالعوامل الخارجية مثل جائحة‬            ‫•‬          ‫سعي قسم السياحة المستدامة للحصول على الاعتماد الدولي ‪TedQual‬‬
      ‫كورونا وعدم الاستقرار السياسي في الاقليم)‪ ،‬خاصة سوق العمل‬                 ‫التوجه نحو استخدام التقنيات الحديثة في مجال المحافظة على الاثار وتوثيقها‬

               ‫السياحي مما يضعي فرص التوظيي والتشايل للطلاب‬
‫ضعي حاجة سوق العمل لبعض التخصصات كالصيانة والترميم نظرا‬

       ‫لمحدودية نشاط دائرة الاثار العامة المسؤولة عن هذه المجالات)‬
‫وتخصص المتاحي قلة عدد المتاحي مفارنة باعداد الطلبة الخريجين)‪.‬‬

   ‫المنافسة القوية من كليات في جامعات اخرى تطرح نف التخصص‬
                               ‫ولديها امكانيات تدريب افضل للطلاب‬

                                                                            ‫‪13‬‬
   184   185   186   187   188   189   190   191   192   193   194