Page 64 - HumanitiesFac

‫الغایة الاست ارتيجية (المحور) (‪ )2‬التطوير البشري (الاكادیمي والاداري) والمادي‬

‫التطوير البشري‬ ‫الهدف الاست ارتيجي (‪)1‬‬

‫رقابة ‪Control /‬‬ ‫الانجاز‬ ‫مؤش ارت الاداء (قابلة‬ ‫القيم‬ ‫الفترة الزمنية‬ ‫الجهة المنفذه‬ ‫الخطة التنفیذیة‬
‫السنوي‬ ‫للقياس)‬ ‫المالية‬ ‫‪Action Plan‬‬
‫الانجاز اسباب عدم‬

‫الانجاز‬ ‫كنسبة‬

‫دائرة النشاط الثقافي والفني‬

‫تعیین (‪ )1‬مشرف على‬ ‫‪ 2021-2024‬تقدر‬ ‫‪ -‬دائرة النشاط الثقافي والفني‬ ‫زيادة عدد المشرفین (‪)4‬‬
‫الأقل كل سنة‬
‫‪ 2021-2024‬تقدر‬ ‫‪ -‬دائرة الموارد البشرية‬ ‫تطوير أداء المدربین الموجودین في‬
‫تأهیل مدرب (‪ )1‬في كل‬ ‫‪ -‬دائرة النشاط الثقافي والفني‬ ‫دائرة النشاط الثقافي والفني‬
‫سنة‬
‫‪ -‬و ازرة الثقافة‬
‫تعیین موظف عدد (‪)1‬‬
‫في كل سنتین‬ ‫‪ -‬نقابة الفنانین الأردنیین‬

‫تعیین موظف عدد (‪)1‬‬ ‫دائرة الخدمات والرعایة الطلابية الموارد البشرية‬
‫في كل سنتین‬
‫‪ 2021-2024‬تقدر‬ ‫‪ -‬عمادة شؤون الطلبة‬ ‫زيادة عدد (‪ )2‬من الموظفین في شعبة‬
‫تعیین موظف عدد (‪)1‬‬ ‫‪ 2021-2024‬تقدر‬ ‫‪ -‬دائرة الموارد البشرية‬ ‫ذوي الإعاقة " مترجم لغة إشارة"‬
‫في كل سنتین‬ ‫‪ 2021-2024‬تقدر‬ ‫‪ -‬عمادة شؤون الطلبة‬
‫‪ -‬دائرة الموارد البشرية‬ ‫زيادة عدد (‪ )2‬من الموظفین في شعبة‬
‫‪ -‬عمادة شؤون الطلبة‬ ‫الإرشاد النفسي " اخصائية نفسية"‬
‫‪ -‬دائرة الموارد البشرية‬
‫زيادة عدد (‪ )2‬من الموظفین في شعبة‬
‫الطلبة الوافدین" إداري وافدین‬