Page 76 - دوائر ادارية

‫اﻟﻐﺎﻳﺔ اﻻﺳ��اﺗﻴﺠﻴﺔ ‪: 2‬‬

‫اﳌﻮارد اﻟبﺸﺮ�ﺔ ‪ :‬اﻟﺘﻄﻮ�ﺮاﳌ�ي واﻻداري‬

‫ﺗطوﯾر اﻟﻛــــﺎدر اﻟﺑﺷري ‪ /‬ﻣﮭﻧﯾﺎ وإدارﯾﺎً‬ ‫اﻟﮭدف اﻻﺳﺗراﺗﯾﺟﻲ ‪2‬‬
‫)اﻟﻣﺣور ‪(2‬‬
‫ﺗطوﯾر اﻟﻛــــﺎدر اﻟﺑﺷري ‪ /‬ﻣﮭﻧﯾﺎ وإدارﯾﺎً‬
‫اﻟﮭدف اﻻﺳﺗراﺗﯾﺟﻲ ‪2‬‬
‫رﻗﺎﺑﺔ ‪Control /‬‬ ‫اﻻﻧﺟﺎز‬ ‫اﻟﻘﯾم‬
‫اﻟﺳﻧوي‬ ‫اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ‬ ‫اﻟﺧطﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ ‪Action Plan‬‬
‫أﺳﺑﺎب ﻋدم اﻻﻧﺟﺎز‬ ‫اﻹﻧﺟﺎز‬ ‫ﻣؤﺷرات اﻷداء )ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﯾﺎس(‬ ‫اﻟﺟﮭﺔ اﻟﻣﻧﻔذة اﻟﻔﺗرة اﻟزﻣﻧﯾﺔ‬
‫ﻛﻧﺳﺑﺔ‬ ‫اﻟهﺪف اﻻﺳ��اﺗﻴ�� ‪1/2‬‬
‫ز�ﺎدة ﻋﺪد اﳌﻮﻇﻔ�ن �� وﺣﺪة اﳌﻜﺘﺒﺔ‬
‫ﺗﻌﯿﯿﻦ )‪ (7‬ﻣﻮظﻔﯿﻦ‬ ‫‪50000‬‬ ‫ﺳﻨﮫ ‪2021‬‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫)ﺳﺒﻌﺔ ﻣﻮﻇﻔ�ن(‬
‫ﺳﻨﻮي‬ ‫اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ‬
‫ﻋﺪد اﻟﻮرﺷﺎت واﻟﺪورات‬ ‫ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ‬ ‫رﺋﺎﺳﺔ‬ ‫اﻟهﺪف اﻻﺳ��اﺗﻴ�� ‪2/2‬‬
‫اﻟﺘﻲ اﻟﺘﺤﻖ ﺑﮭﺎ اﻟﻤﻮظﻔﻮن‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ‬ ‫رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻻدار�ﺔ ﳌﻮﻇﻔﻲ اﳌﻜﺘﺒﺔ‬
‫‪500‬‬
‫ﺳﻨﻮﯾﺎ‬ ‫ﺳﻨﻮﯾﺎً‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪-2021‬‬ ‫وﺣﺪة اﻟﻤﻜﺘﺒﺔ‬
‫‪2022‬‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬
‫اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ‬
‫ﻣﺮﻛﺰ‬
‫اﻟﺪراﺳﺎت‬

‫‪11‬‬