Page 116 - دوائر ادارية
P. 116
اﻟﺘﺤﻠﯿل اﻟرﺒﺎﻋﻲ : SOWT
ﻨﻘﺎط اﻟﻀﻌف ) (Weaknesses ﻨﻘﺎط اﻟﻘوة ) (Strength
-1ﻨﻘص اﻟﻛوادر اﻟﺒﺸرﯿﺔ وﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺴﻨوات اﻻﺨﯿرة. -1ﻛﺎدر ﺒﺸري ﻤؤﻫل ذو ﺨﺒرة ٕواﻟﻤﺎم ﺒﺎﻟﻌﻤل.
-2ﻀﻐوطﺎت اﻟﻌﻤل وﻗﻠﺔ اﻟﺤواﻓز اﻟﻤﺎدﯿﺔ. -2ﻗواﻨﯿن وأﻨظﻤﺔ وﺘﻌﻠﯿﻤﺎت ﺘﺤﻛم اﻟﻌﻤل.
-3ﺘﻌدﯿل اﻻﻨظﻤﺔ واﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت ﻤﻤﺎ ﯿﺘطﻠب ﺘﻌدﯿل اﻟﺒ ارﻤﺞ -3ﺘﻨوع اﻟﺠﻬﺎت اﻟرﻗﺎﺒﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺘ ارﻗب اﻟﻌﻤﻠﯿﺎت اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ )ﺘدﻗﯿق
اﻟﺤﺎﺴوﺒﯿﺔ وﺨﺎﺼﺔ اﻟﺘﻲ ﺘﺘﻌﻠق ﺒﺎﻟطﻠﺒﺔ. داﺨﻠﻲ ،وﺤدة رﻗﺎﺒﺔ داﺨﻠﯿﺔ ،دﯿوان اﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ(.
-4اﺴﺘﻘ ارر ﻤﺎﻟﻲ ﻤﻨذ ﺘﺄﺴﯿس اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ وﻟﻐﺎﯿﺔ اﻵن.
-4ﻋدم اﻻﻗﺒﺎل ﻋﻠﻰ اﻟدو ارت اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ وﺨﺎﺼﺔ اﻟﺨﺎرﺠﯿﺔ،
ﻨظ اًر ﻟﺘﺤﻤل اﻟﻤوظف ﺠزء ﻤن ﺘﻛﻠﻔﺔ اﻟدورة. -5اﻋداد ﺘﻘﺎرﯿر ﻤﺎﻟﯿﺔ دورﯿﺔ ﻟﺘﺤﻠﯿل وﻤ ارﻗﺒﺔ اﻟوﻀﻊ اﻟﻤﺎﻟﻲ
-5ﻤﺨﺎطر اﻟﺘﻌﺎﻤل ﺒﺎﻟﻨﻘد ﺒﺸﻛل ﻤﺒﺎﺸر. ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺔ.
اﻟﺘﺤدﯿﺎت ) (Threats -6اﻟﺒﯿﺌﺔ اﻟﺤﺎﺴوﺒﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺘﺘﻤﯿز ﺒﻬﺎ اﻟﺸؤون اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ.
-7ارﺸﻔﺔ اﻟﻌﻤل اﻟﻤﺎﻟﻲ.
-1اﻟﻤﺤﺎﻓظﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺴﺘﻘ ارر اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻓﻲ ظل اﻟوﻀﻊ
اﻻﻗﺘﺼﺎدي. اﻟﻔرص ) (Opportunities
-2زﯿﺎدة اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺒﺎﻋﺜﺔ -1اﻟدﻓﻊ اﻻﻟﻛﺘروﻨﻲ )اﻟﺘوﺠﻪ ﻨﺤو ﺸﻤول ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺨدﻤﺎت اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ
واﻨﺨﻔﺎض اﻟﺘﺤﺼﯿل. ﺒﺎﻟدﻓﻊ اﻻﻟﻛﺘروﻨﻲ(.
-3اﺤﺘﯿﺎﺠﺎت ﻀرورﯿﺔ وطﺎرﺌﺔ ﻟﻐﺎﯿﺎت ﻏﯿر ﻤﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ -2اﻟﺘﻌﺎون ﻤﻊ اﻟوﺤدات واﻟدواﺌر اﻻدارﯿﺔ ﺒﺎﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ،ﺨﺎﺼﺔ
ﻤوازﻨﺔ اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ. ﻓﯿﻤﺎ ﯿﺘﻌﻠق ﺒﺎﻟرﺒط اﻻﻟﻛﺘروﻨﻲ.
5
