Page 22 - HumanitiesFac
P. 22

‫التحليل الرباعي ‪(Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats( SWOT‬‬

                                                     ‫الفرص (‪)Opportunities‬‬                                                                                  ‫نقاط القوة (‪)Strengths‬‬
‫‪ -1‬التطوير العلمي والتكنولوجي المتسارع وظهور مجالات متعددة في تحقييق سيبل‬                                       ‫‪ -1‬الكوادر التدريسية الكفوءة ومن خريجي الجامعات العالمية المرموقة‪.‬‬
                                                                                       ‫‪ -2‬توفر عدد كبير من أعضاء هيئة التدريس فيي رتبية اسيتاس مسياعد و أسيتاس مشيار ي مميا يحفيزهم‬
                                                   ‫البحث العلمي والتطوير‪.‬‬
                       ‫‪ -2‬الوعي المجتمعي لأهمية التعليم العالي والبحث العلمي‪.‬‬                                                                                   ‫للعمل البحثي‪.‬‬
                     ‫‪ -3‬دعم الباحثين الذي يقدمه صندوق البحث العلمي للباحثين‪.‬‬                                                   ‫‪ -3‬النشاطات البحثية المتميزة لأعضاء الهيئة التدريسية‪.‬‬
  ‫‪ -4‬دعم الباحثين الذي تقدمه مراكز دعم الابحاث في أمريكا و أوروبا و الصين‪.‬‬
                                                                                                                                                           ‫نقاط الضعف (‪)Weaknesses‬‬
                                                           ‫التهديدات (‪)Threats‬‬         ‫‪ -1‬ضعف التعاون مع الجامعات الأردنية والمؤسسات العربية والدوليية فيي مجيالات البحيث العلميي‬
                     ‫‪ -1‬التعليم عن بعد و ابتعاد الهيئة عن البيئة الجامعية البحثية‪.‬‬
                   ‫‪ -2‬التأثير السلبي لجائحة كورونا على الحالة النفسية للباحثين‪.‬‬                                                                                      ‫والتطوير ‪.‬‬
 ‫‪ -3‬هجررررة العقرررو الاكاديميرررة ل رررارب ابردن بسررربل تررردني الرررد و و ارتفرررا‬                                                ‫‪ -2‬موقع الجامعة البعيد عن أماكن سكن الباحثين‪.‬‬
                                                                                                                                     ‫‪ -3‬نقص عدد الموظفين في عمادة البحث العلمي‪.‬‬
                                                                ‫الضرائل‪.‬‬               ‫‪ -4‬عدم وجود قاعدة بيانات دقيقة للباحثيني سات واجهة سهلة لاستخراج معلومات الباحثين و مقارنة‬

                                                                                                                                                                          ‫أدائهم‪.‬‬

‫الخطة الاستراتيجية و الخطط التنفيذية للجامعة الهاشمية للأعوام ‪4 2024-2021‬‬
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27