Strategic Plan

13 التطوير البشري والمادي 2 تطوير المن ومة التشريعية الناظمة للموارد البشرية بما يُحكم إجراءات التعيين والنقل والترقية. رفع كفاءة الكوادر بما يدعم تنفيذ التوجهات ا ستراتيجية للجامعة. ضبط التشريعات و المصفوفات المتكاملة (التعيين والنقل والترقية كجداول المفاضلة وا علان والوصف الوظيفي). تمكين مشاركة الكوادر (ا كاديمية، الإدارية والفنية) بالمؤتمرات والندوات والدورات وورش العمل ذات الصلة برفع الكفاءة. عدد الشكاوى السنوية والمتعلقة بالتعيين والنقل والترقية. عدد المؤتمرات والدورات والندوات و ورش العمل التي يشارك بها الكوادر الجامعة سنويا الى العدد الكلي للكوادر. الأهداف ا ستراتيجية الأهداف ا ستراتيجية الإجراءات / الخطط التنفيذية / البرامج / المبادرات الإجراءات / الخطط التنفيذية / البرامج / المبادرات مؤشرات الأداء مؤشرات الأداء 2.1 2.2 المحور الثاني: