Strategic Plan

31 تعزيز الحاكمية والتميز المؤسسي 7 ترسيخ مبادئ العدالة و المساواة . استدامة الكفاءة القيادية. • تطبيق سياسات واضحة وشفافة في التعيينات والترقيات بناء على الكفاءة . • منع التمييز من خلال لوائح ضد اي شكل من اشكال التمييز و ضمان بيئة عمل آمنة. تفعيل خطط التأهيل و التعاقب الوظيفي لضمان استمرارية القيادات المؤهلة. • معدل رضا الكوادر عن عدالة إجراءات التعيينات والترقيات. • عدد القضايا المتعلقة بالتمييز التي خضعت للمراجعة القضائية نسبة الوظائف القيادية التي تمت تغطيتها بخطط التعاقب الوظيفي. الأهداف ا ستراتيجية الأهداف ا ستراتيجية الإجراءات / الخطط التنفيذية / البرامج / المبادرات الإجراءات / الخطط التنفيذية / البرامج / المبادرات مؤشرات الأداء مؤشرات الأداء 7.4 7.5 المحور السابع: